Pagamentos realizados em dezembro encerram o calendário financeiro de 2025 e beneficiam mais de 18,5 mil servidores da rede estadual
O governo de Rondônia, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seduc), realizou neste mês de dezembro os repasses que integram o conjunto de ações voltadas à valorização dos profissionais da Educação, marcando o encerramento do calendário de pagamentos previstos para o ano de 2025.
A iniciativa contemplou professores e técnicos educacionais ativos e inativos, com o pagamento de licença-prêmio em pecúnia, diferenças de licença-prêmio, verbas rescisórias e abono salarial, beneficiando 18.568 servidores da rede estadual.
Ao todo, os recursos somam R$ 64.697.848,64. Desse montante, R$ 45.504.166,66 correspondem ao pagamento do abono salarial destinado a 18.203 servidores ativos. Outros R$ 15.685.394,95 foram aplicados no pagamento de licença-prêmio em pecúnia para 635 servidores. Também estão previstos R$ 2.605.373,19 para verbas rescisórias de 255 servidores inativos e contratos temporários, além de R$ 902.913,84 referentes à diferença de licença-prêmio em pecúnia para 1.032 servidores.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a iniciativa reforça o compromisso do governo com a valorização do funcionalismo público e com o fortalecimento da economia estadual. Segundo ele, além de reconhecer o trabalho dos profissionais da Educação, os repasses contribuem para a circulação de renda e o aquecimento da economia local.
De acordo com a secretária de Estado da Educação, Albaniza Oliveira, a gestão estadual tem investido de forma contínua na valorização dos profissionais da área. As ações incluem incentivos à qualificação, programas de formação continuada e melhorias na infraestrutura das escolas da rede estadual, com foco na qualidade do ensino.
A professora da rede estadual Marizangela Padilha destacou que a iniciativa representa reconhecimento e respeito aos profissionais da Educação.
“Esse pagamento mostra que o nosso trabalho está sendo reconhecido. Sabemos das dificuldades do dia a dia na escola e do esforço necessário para manter a qualidade do ensino. Os benefícios trazem mais tranquilidade para a nossa vida e refletem diretamente no trabalho em sala de aula. Professor valorizado consegue ensinar melhor, com mais dedicação e compromisso com os alunos”, afirmou.
Valorização garantida em lei
A licença-prêmio é um direito assegurado pela Lei nº 68/92, que garante ao servidor público, a cada cinco anos de efetivo exercício, três meses de licença remunerada. Quando não usufruída, a legislação permite a conversão do benefício em pecúnia.
Já o abono salarial está previsto na Lei Complementar nº 1.313, de 17 de dezembro de 2025, e será pago em duas parcelas iguais de R$ 2.500, sendo a primeira na folha de pagamento de dezembro de 2025, com pagamento realizado no dia 23, e a segunda em janeiro de 2026.
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Rondônia
